O CENTRO BRASILEIRO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE – CASA DE PASSAGEM- CP, organização não governamental, vem comunicar a abertura de processo de seleção para o preenchimento de diversas especialidades. Veja a lista abaixo:

PROFISSIONAIS DAS ÁREAS DE:

• PSICOLOGIA

O (A) candidata (o) deverá ter:

• Graduação em Psicologia;
• Disposição de trabalhar com o público em situação de vulnerabilidade social;
• Dinamismo e iniciativa;
• Capacidade de articulação e trabalho em equipe;
• Prática em atividades lúdicas.

Observação: No processo de seleção serão considerados critérios relativos às atividades desenvolvidas anteriormente.

• ASSISTENTE SOCIAL
• Graduação em Assistência Social;
• Disposição de trabalhar com o público em situação de vulnerabilidade social;
• Dinamismo e iniciativa;
• Capacidade de articulação e trabalho em equipe;

• PROF. EDUCAÇÃO FÍSICA (especialidades: Remo, Ginástica Rítmica, Atletismo, Futebol e Vôlei)
• Graduação em Educação Física;
• Disposição de trabalhar com o público em situação de vulnerabilidade social;
• Dinamismo e iniciativa;
• Capacidade de articulação e trabalho em equipe;
• Experiência em alguma(s) da(s) atividade(s) citada(s);

• PROF. DE XADREZ
• Experiência prática no ensino do Xadrez;
• Disposição de trabalhar com o público em situação de vulnerabilidade social;
• Dinamismo e iniciativa;
• Capacidade de articulação e trabalho em equipe;

• PROF. DE ECO-DESIGN E PINTURA
• Experiência prática no ensino de Eco-design e Pintura;
• Disposição de trabalhar com o público em situação de vulnerabilidade social;
• Dinamismo e iniciativa;
• Capacidade de articulação e trabalho em equipe;

PROCESSO DE SELEÇÃO

Das Inscrições

“Deverá ser encaminhado o currículo para os e-mails: mktcomunica@casadepassagem.org.br e passagem@casadepassagem.org.br

A seguinte documentação:

• Currículo
• Carta de Apresentação de, no máximo, uma (01) página justificando a candidatura ao cargo 
• Carta(s) de referência

Etapas da Seleção

Etapa 1 – Análise da documentação que compõe a inscrição (Currículo, Carta de Apresentação e Carta de Referência)

Etapa 2 – Entrevista pessoal

 

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